Si vous avez une expérience Agile Scrum et de solides compétences en leadership, ce poste nouvellement créé vous offre des opportunités intéressantes. Vous allez :

• Soutenez l'évolution continue de notre plateforme pionnière Career Experience Suite (CXS), qui aide les entreprises à garantir une expérience professionnelle exceptionnelle, de la pré-embauche à la retraite
• Faites un impact en aidant à assurer l'alignement des équipes et en entraînant les équipes dans le développement des compétences et de la familiarité Agile Scrum Question rapide pour vous - cliquez ici
• Développez votre expérience ; nous nous engageons à nous améliorer constamment et nous explorons constamment les dernières technologies et meilleures pratiques
• Présentez votre potentiel pour assumer des responsabilités supplémentaires et progresser, peut-être dans un rôle de Senior Scrum Master
• Profitez d'un environnement positif chez un leader de l'industrie en matière d'engagement des employés ; nous appliquons cette expertise en interne, offrant un lieu de travail enrichissant, enrichissant et amusant à nos employés

Nous avons des opportunités pour deux Scrum Masters, alors n'hésitez pas à partager ces informations avec vos réseaux.

Engage2Excel aide les organisations de ressources humaines à créer des expériences uniques pour les candidats et les employés, de la pré-embauche à la retraite. Nous savons que des expériences de travail attrayantes sont essentielles pour motiver les employés à se soucier davantage, à travailler plus intelligemment et à rester plus longtemps. Nous comprenons ce que les employés veulent vraiment, car nous examinons l'ensemble du cycle de vie des employés sous un angle scientifique. Nous aidons plus de 3 000 partenaires clients dans plus de 100 pays à travers le monde à tirer parti de l'engagement des employés pour accroître leur avantage concurrentiel et améliorer les résultats financiers.

Vidéo : CXS Survey simplifie la planification, la configuration et l'administration des enquêtes. Du déploiement à l'analyse, nous prenons en compte tous les détails pour garantir des résultats valides et exploitables.

Pour être en adéquation avec l'opportunité Scrum Master, vous disposerez des éléments suivants :

• Un baccalauréat en informatique ou dans toute autre discipline pertinente
• Plus de 3 ans d'expérience en gestion de projet ou en Scrum Master
• Solides connaissances Agile Scrum et expérience confirmée de la facilitation de réunions à plusieurs niveaux d'une organisation et compréhension des techniques de facilitation
• Connaissance approfondie de l'ALM et des outils de gestion de projet, y compris MS Project, Azure DevOps, etc. Question rapide pour vous - cliquez ici
• Connaissance pratique intermédiaire des applications Microsoft Office, y compris, mais sans s'y limiter, Outlook, Word et Excel

Sur la photo : CXS Recruit, qui fait partie de la plateforme CXS, est une plateforme plug-and-play qui s'adapte aux exigences et aux systèmes de recrutement de chaque entreprise. Offrant un aperçu transparent de chaque étape du processus de recrutement, il peut être utilisé comme ATS complet ou s'intégrer à des systèmes internes.

Rendant compte au vice-président de l'ingénierie logicielle, vous serez responsable de diriger deux équipes Agile ou plus pour fournir notre plateforme SaaS (Software-as-a-Service) de nouvelle génération. Vous tirerez parti de votre expérience à la tête de plusieurs équipes Agile/Scrum travaillant ensemble pour fournir une plateforme commune. Question rapide pour vous - cliquez ici

Pour plus d'informations, consultez l'onglet Plus d'informations.

Sur la photo : CXS Onboard aide à créer une expérience satisfaisante pour les candidats et les employés grâce à des programmes de pré-embarquement et d'intégration conçus pour assimiler plus rapidement les nouveaux employés à la culture d'entreprise et devenir plus productifs en moins de temps.

Faites un impact
Vous aurez l'occasion non seulement de développer vos compétences, mais aussi de tirer parti de votre créativité. Nous encourageons une culture de l'amélioration continue, et les bonnes idées sont toujours les bienvenues.

Développement professionnel
Notre équipe de développement de produits s'engage à travailler avec les dernières technologies, et ces connaissances sont réparties en cascade dans l'ensemble du service informatique. Nous croyons que les gens sont exceptionnels lorsqu'on leur donne la possibilité d'exceller, et vous trouverez ces opportunités chez Engage2Excel.

Trifecta de la culture organisationnelle
Tout au long d'Engage2Excel, nous favorisons l'engagement des employés et la réussite de l'entreprise en trois étapes simples mais puissantes :

• Vivre ce que nous faisons. Bref, nous apprécions ce que nous faisons. C'est autant une vocation qu'une entreprise, car nous suscitons l'accomplissement intérieur qui suscite la fierté, inspire les autres et rend le travail amusant.
• Récompenser ceux qui le méritent. Cela signifie que vous, votre équipe, tout le monde. Nous travaillons dur, nous jouons dur et aidons le client à récolter le succès dont nous pouvons tous profiter.
• À la recherche de nouveaux moyens de résoudre les problèmes. Nous sommes rassurés d'avoir l'occasion de relever et de surmonter des défis. Nous encourageons tout le monde à se pencher, à inventer puis à réinventer. Nous apprécions le courage, car nous savons que les meilleures idées peuvent comporter un certain risque.

Excellente compensation
En plus d'un salaire compétitif, nous offrons des avantages exceptionnels, y compris tout ce que vous attendez, tels que des assurances et des prises de force, ainsi que plusieurs surprises, notamment un programme de reconnaissance robuste, une police d'heures flexibles et d'horaires flexibles, une salle de sport sur place, etc.

Sur la photo : CXS Recognie aide les entreprises à créer le meilleur programme de reconnaissance qui accélère l'engagement, améliore l'expérience des employés et génère des résultats commerciaux sur une plateforme conviviale.

En savoir plus sur le rôle
En plus des responsabilités décrites sous l'onglet The Role (Rôle), vous allez :

• Élaborez un plan de projet et un calendrier de projet pour concrétiser notre initiative de plateforme SaaS
• Guider et accompagner l'équipe Scrum sur la façon d'utiliser les pratiques et principes Agile pour fournir des produits et services de haute qualité à nos clients
• Mener les équipes à un niveau de performance élevé en reconnaissant les points forts et les points d'amélioration et en utilisant des techniques de coaching et de développement appropriées
• Assumer la responsabilité de s'assurer que Scrum est compris et que l'équipe adhère à la théorie, à la pratique et aux lignes directrices de Scrum
• Coacher l'équipe Scrum en matière d'auto-organisation, de compétences interfonctionnelles, de connaissances du domaine et de communiquer efficacement, en interne et en externe au sein de l'équipe Scrum
• Collaborez avec l'équipe Scrum, ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes, pour influencer et orienter la prise de décision et soutenir les équipes de projets ou de produits organisationnels
• Résoudre les problèmes d'équipe avec d'autres Scrum Masters pour augmenter l'efficacité de l'application de Scrum dans l'organisation
• Contribuer à l'avancement et à l'amélioration des pratiques Agile au sein de l'organisation
• Faciliter et prendre en charge tous les événements Scrum, y compris la planification de sprint, le Scrum quotidien, la revue de sprint et la rétrospective de sprint
• Collaborez avec le développement, les propriétaires de produits et d'autres parties prenantes pour fournir des produits et des processus de haute qualité
• Comprendre les objectifs de l'entreprise et renforcer l'alignement et l'adhésion des équipes fonctionnelles
• Motiver tous les membres de l'équipe à réaliser des projets de haute qualité dans les délais et le budget engagés
• Coacher, encadrer et développer le personnel, y compris en supervisant l'intégration des nouveaux employés et en fournissant des plans de développement de carrière et des opportunités
• Donner aux employés les moyens d'assumer la responsabilité de leur travail et de leurs objectifs tout en déléguant leurs responsabilités et en s'attendant à des comptes et à des commentaires
• Fournir des rapports d'état de projet aux parties prenantes appropriées

En savoir plus sur votre succès
Pour être un Scrum Master exceptionnel, vous démontrerez les caractéristiques et compétences suivantes :

• Leadership : Les autres se tourneront vers vous pour obtenir des conseils, les leur fourniront
• Réflexion stratégique : Développer une stratégie dont l'organisation peut bénéficier et la mettre en œuvre
• Méticuleux : minutieux et axé sur les détails
• Imagination : storyboard, extrapolation, visualisation, flexibilité cognitive : capacité à transférer et modéliser des solutions d'une situation/domaine à une autre, réflexion multiperspective, pensée latérale, pensée inductive, pensée hors boîte, pensée non structurée, créativité et initiation d'idées, et
innovation
• Perspective au niveau des systèmes : vue d'ensemble, réflexion holistique et multi-perspective, intégration des connaissances, prise en compte du point de vue multilatéral et centrage sur l'utilisateur
• Application : Capacité d'appliquer les connaissances, capacité d'intégrer l'application des connaissances, des compétences et du sens des responsabilités à de nouveaux contextes et à des problèmes complexes
• Compétence technique : résoudre les problèmes logiciels pouvant être résolus à l'aide d'outils et de techniques, utilisation de logiciels open source. Connaissance des meilleures pratiques et normes de l'industrie, appréciation de ce qui est techniquement faisable
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes : mise en œuvre de la solution et vérification ultérieure
• Empathie : Capacité à s'adapter aux autres (mentalité « être le client »)
• Critique constructive : donner et recevoir des commentaires pour aider les autres à réussir en équipe
• Conscient : conscience de la qualité, des coûts et de la sécurité
• Compétences en mentorat, en coaching et en formation
• Prise de décision : réfléchissez et agissez en conséquence
• Organisation : gestion du temps, minutieuse et fiable
• Communication : Écrivez et parlez d'une manière que les autres peuvent clairement discerner

Nous préférons que vous soyez basé à Montréal, au Québec, et nous examinerons également les candidats basés à Statesville, en Caroline du Nord ou à Chicago, en Illinois.

Sur la photo : La plateforme CXS est la suite d'expériences professionnelles qui réunit tout cela.